Za péči o blízké získáte od roku 2027 vyšší důchod

Zdroj: Pixabay.com

Stát od ledna 2027 ocení neformální péči o blízké. Pečující osoby dosáhnou na vyšší starobní důchod a firmy nabídnou benefity na sociální služby.

Neformální péče výrazně zasahuje do rodinných rozpočtů. Podle ministerstva práce a sociálních věcí pečovalo v posledních pěti letech o blízké až 40 procent dospělých Čechů. To představuje zhruba 2,5 milionu lidí. Mnozí pečující zkracují úvazky. Někteří lidé zcela opouštějí trh práce.

Současný příspěvek na péči často nepokryje výpadky příjmů. Stát proto od roku 2027 zavádí dvě zásadní novinky pro pečující. První změna pozitivně ovlivní výpočet starobního i invalidního důchodu.

Stát dnes hodnotí dobu péče jako vyloučenou dobu. Tento postup zabrání poklesu průměrného výdělku. Vyloučená doba ale důchod aktivně nezvýší. Od ledna 2027 se systém mění. Změna přináší takzvaný fiktivní vyměřovací základ. Tento mechanismus ocení pečující osobu průměrnou mzdou.

Nová pravidla využijí fiktivní vyměřovací základ, který se odvíjí od průměrné mzdy v daném roce.

Pečující bude benefitovat

Pečující získá polovinu nebo celou průměrnou mzdu. Úřad vždy posoudí stupeň závislosti opečovávané osoby. Polovinu průměrné mzdy dostanou lidé pečující o děti do deseti let v prvním stupni závislosti. Stejná pravidla platí pro péči o osobu ve druhém stupni. Celá mzda připadne pečujícím o osoby ve třetím a čtvrtém stupni závislosti.

Výsledný starobní důchod tak většinou vzroste. Česká správa sociálního zabezpečení navíc vždy vypočítá obě varianty a vybere tu výhodnější pro budoucího důchodce. Novinka se však týká pouze důchodů přiznaných po roce 2027. Již vyplácené důchody úřady nepřepočítají.

Druhá novinka cílí na pracující pečující. Zaměstnavatelé jim od ledna 2027 nabídnou příspěvek na pečovatelskou službu jako nepeněžní benefit. Lidé tyto peníze využijí na registrované sociální služby. Nabídka zahrnuje osobní asistenci, odlehčovací službu nebo denní stacionář.

Pomůže i zaměstnavatel?

Firemní podpora usnadní pečujícím setrvání v zaměstnání. Poskytnutí benefitu však záleží čistě na dobrovolnosti zaměstnavatele. Firmy si tento výdaj nemohou uplatnit jako daňově uznatelný náklad. Odborníci proto radí zaměstnancům proaktivní komunikaci s vedením.

Stát nadále ponechává rozhodování o příspěvcích na péči dvěma úřadům. Administrativa tak zbytečně komplikuje život těm nejzranitelnějším občanům.

Tento byrokratický postup neustále prodlužuje čekací lhůty na nezbytnou pomoc. Máte ve svém okolí někoho, kdo obětoval kariéru péči o blízké, a myslíte si, že tyto státní novinky situaci reálně zlepší?

Líbí se vám finanční server 2FP.cz? Přidejte se do Klubu 2FP a získejte balík výhod.

Zdroje:
Autorský článek
Ministerstvo práce a sociálních věcí