Český důchodový systém výrazně omezuje penze pro lidi s nadprůměrnými platy. Spoléhat se na stát se nevyplácí.
Vyděláváte nadprůměrné peníze a očekáváte, že se to projeví i na vašem budoucím důchodu? Pak se připravte na studenou sprchu. Tuzemský systém je totiž nastaven tak, že vysoké příjmy zohledňuje jen velmi omezeně.
Princip solidarity v praxi znamená, že lidé s vyššími platy dotují důchody těch s nižšími. Propast mezi vaším aktivním příjmem a státním důchodem bude proto obrovská. A čím vyšší plat máte, tím větší tento rozdíl bude.
Redakční výběr top článků o důchodech:
» Desítkám tisíc lidí se zvýšil důchod o tisíce korun
» Kolik důchodců pobírá důchod vyšší 30 tisíc korun?
» Kolik dostane od státu průměrně důchodce v důchodu?
» Kdy vám sociálka sníží nebo vezme důchod?
Čím víc vyděláváte, tím méně vám stát v poměru vrátí.
Ne každý příjem se počítá
Pro výpočet důchodu je klíčový pouze příjem, ze kterého odvádíte sociální pojištění. To se týká vaší mzdy v zaměstnání nebo zisku z podnikání. Pokud ale vaše bohatství plyne z jiných zdrojů, na výši důchodu to nebude mít žádný vliv.
Máte například vysoké příjmy z pronájmu několika bytů nebo z dividend z akciového portfolia? Stát tyto peníze při výpočtu důchodu zcela ignoruje. Pro něj jste zkrátka člověk s mnohem nižšími příjmy, než jaké reálně máte.
„Lidé s vysokými příjmy, zvláště pokud část plyne z kapitálu či pronájmů, musí na vlastní stáří myslet sami a nespoléhat na stát. Bez vlastních investic a úspor je čeká dramatický propad životní úrovně,“ vysvětlil Josef Švejda, penzijní analytik finančního serveru 2FP.cz.
Doporučujeme k přečtení:
» Nejvyšší důchody pobírají v Praze 6 a na Karvinsku
» Penzijko: Jistota „nuly“ připravuje zbytečně přes dva miliony lidí o výnosy
» Přes 303 tisíc důchodců pobírá důchod nižší než je minimální mzda
Solidarita, která bolí
Důchodový systém funguje s takzvanými redukčními hranicemi. To znamená, že váš průměrný plat se do výpočtu započítává jen do určité výše. Zjednodušeně řečeno, z prvních desítek tisíc korun se vám započítá plná částka. Z další části platu už se počítá jen zlomek a příjem nad stanoveným stropem se nepočítá vůbec.
Zatímco člověk s platem 30 tisíc korun může dostat důchod ve výši 70 procent své mzdy, manažer se mzdou 150 tisíc korun se může dočkat náhrady třeba jen 28 procent. Důchodový systém tak efektivně trestá ty nejvýkonnější a omezuje jejich budoucí státní zabezpečení.
Předčasný odchod bolí více
Uvažujete, že si zasloužený odpočinek dopřejete o pár let dříve? V případě nadprůměrných příjmů vás to bude stát mnohem více než vaše kolegy s nižším platem. Krácení za předčasný odchod do důchodu je totiž nastaveno tak, že lidi s vysokým vyměřovacím základem postihuje citelněji. Rozdíl mezi řádným a předčasným důchodem tak u vás může činit i přes deset tisíc korun měsíčně. Tato ztráta je navíc trvalá.
Zdroj:
Autorský článek
Česká správa sociálního zabezpečení