Doba rekordně nízké nezaměstnanosti je minulostí. Firmy jsou opatrnější a počet volných míst klesá, což komplikuje situaci uchazečům.
Zlaté časy, kdy si zaměstnanci mohli vybírat z desítek pracovních nabídek, jsou zřejmě pryč. Český trh práce po letech přehřívání zřetelně ochlazuje a rovnováha sil se pomalu přesouvá od zaměstnanců zpět k zaměstnavatelům. Hledání nového uplatnění se tak pro mnohé stává náročnější disciplínou.
Redakční výběr top článků o důchodech:
» Desítkám tisíc lidí se zvýšil důchod o tisíce korun
» Kolik důchodců pobírá důchod vyšší 30 tisíc korun?
» Kolik dostane od státu průměrně důchodce v důchodu?
» Kdy vám sociálka sníží nebo vezme důchod?
Nejnovější statistiky tento trend potvrzují. Podíl lidí bez práce v červenci dosáhl pěti procent, což představuje více než 367 tisíc uchazečů v evidenci úřadů. Nejde přitom jen o měsíční výkyv. V meziročním srovnání přibylo téměř 38 tisíc nezaměstnaných, což signalizuje hlubší změnu v ekonomice.
Období mimořádně nízké nezaměstnanosti skončilo a ochlazování trhu práce pokračuje.
Sezónní výkyv, nebo trvalý trend?
Každé léto se statistiky nezaměstnanosti mírně zhorší. Do evidence úřadů se hlásí čerství absolventi škol a někteří lidé s časově omezenými smlouvami. Letošní čísla se však vymykají běžnému sezonnímu vlivu a nelze je jím plně vysvětlit.
Čtěte také: Trh práce pro mladé skrývá nástrahy
Doporučujeme k přečtení:
» Nejvyšší důchody pobírají v Praze 6 a na Karvinsku
» Penzijko: Jistota „nuly“ připravuje zbytečně přes dva miliony lidí o výnosy
» Přes 303 tisíc důchodců pobírá důchod nižší než je minimální mzda
Klíčové je právě srovnání s loňským rokem, kdy míra nezaměstnanosti činila jen 4,4 procenta. Konkurence mezi uchazeči roste. Na jedno volné pracovní místo dnes v průměru připadá 3,6 zájemce, což je výrazná změna oproti minulosti, kdy firmy marně hledaly jakoukoli pracovní sílu.
„Letní nárůst nezaměstnanosti nelze svádět jen na sezónnost. Klíčový je meziroční pohled, který ukazuje, že firmy jsou při nabírání mnohem opatrnější. Tlak na růst mezd navíc často neodpovídá produktivitě, což podniky nutí hledat úspory v automatizaci a omezovat tvorbu nových pozic,“ analyzovala Pavla Šťastná, redaktorka finančního serveru 2FP.cz.
Průmysl v potížích, služby lákají
Problémy se netýkají všech odvětví stejně. Zatímco poptávka po zaměstnancích ve službách nebo ve stavebnictví zůstává silná, tradiční tahoun české ekonomiky – průmysl – prochází složitým obdobím. Řada průmyslových podniků v posledních letech omezuje počet zaměstnanců.
Důvodem je především slabší poptávka ze zahraničí a strukturální změny, kterým čelí celý evropský zpracovatelský sektor. To vytváří na trhu nerovnováhu. Volná místa často neodpovídají kvalifikaci a zkušenostem lidí, kteří o práci přišli.
Určitou naději přináší poslední data o průmyslové výrobě a nových zakázkách. Ta naznačují možné oživení, které by mohlo vést ke stabilizaci zaměstnanosti v tomto klíčovém sektoru. Na výrazný obrat si ale budeme muset ještě počkat.
Jaký bude další vývoj
V nejbližších měsících analytici očekávají spíše stagnaci nezaměstnanosti. V září by mohlo dojít k mírnému poklesu, jak firmy po prázdninách obnoví nábory a absolventi nastoupí do prvního zaměstnání. Tento pokles bude ale pravděpodobně jen dočasný.
Ke konci roku se očekává opětovný nárůst počtu lidí bez práce. S příchodem zimy totiž tradičně končí sezonní práce v zemědělství, lesnictví či stavebnictví. Celoroční průměrná míra nezaměstnanosti by se tak mohla pohybovat kolem 4,9 procenta. V příštím roce se pak předpokládá jen mírné zlepšení na 4,7 procenta.
Líbí se vám finanční server 2FP.cz? Přidejte se do Klubu 2FP a získejte balík výhod.
Zdroj:
Autorský článek
Úřad práce ČR