Nálada v českých firmách se mění. Zatímco ve velkých městech optimismus slábne, v dříve znevýhodněných regionech naopak roste.
Doba, kdy si zaměstnanci diktovali podmínky, pomalu končí. Celková spokojenost Čechů v zaměstnání se snižuje. Podle čerstvých dat z průzkumu personálního trhu je v práci šťastných méně než 74 procent lidí, což představuje meziroční pokles o více než šest procentních bodů.
Redakční výběr top článků o důchodech:
» Desítkám tisíc lidí se zvýšil důchod o tisíce korun
» Kolik důchodců pobírá důchod vyšší 30 tisíc korun?
» Kolik dostane od státu průměrně důchodce v důchodu?
» Kdy vám sociálka sníží nebo vezme důchod?
Tento trend však neplatí plošně. Mapa pracovní spokojenosti se v Česku výrazně překresluje. Tradiční ekonomické bašty zažívají vystřízlivění, zatímco regiony dříve považované za strukturálně slabé hlásí nečekaný nárůst optimismu.
V regionech s vyššími mzdami narazila očekávání zaměstnanců na úsporná opatření firem.
Sever Čech zažívá obrat
Největšími skokany v žebříčku spokojenosti se staly kraje, které dlouhodobě patřily na jeho chvost. Na Ústecku se podíl šťastných zaměstnanců zvedl o 16 procentních bodů a v sousedním Karlovarsku o 15 bodů. Výrazné zlepšení hlásí také Moravskoslezský kraj.
Čtěte také: Co dělat, když vás vyhodí z práce?
Doporučujeme k přečtení:
» Nejvyšší důchody pobírají v Praze 6 a na Karvinsku
» Penzijko: Jistota „nuly“ připravuje zbytečně přes dva miliony lidí o výnosy
» Přes 303 tisíc důchodců pobírá důchod nižší než je minimální mzda
Odborníci tento jev vysvětlují efektem dohánění. Po loňském inflačním šoku stačilo lidem v těchto oblastech uklidnění cenové hladiny a mírné navýšení mezd, aby získali pocit stability a jistoty. Jejich očekávání byla zkrátka realističtější.
„Stabilizace ekonomiky a mírný růst platu mají v regionech s nižšími životními náklady mnohem větší psychologický dopad než v drahých městech, kde se takový nárůst snadno ztratí v nájmu a cenách služeb,“ vysvětlila Pavla Šťastná, redaktorka finančního serveru 2FP.cz.
Konec zlatých časů v metropoli
Zcela opačný vývoj sledujeme v Praze a dalších bohatších regionech. V hlavním městě se podíl spokojených zaměstnanců propadl téměř o 14 procentních bodů. Zaměstnavatelé zde začínají utahovat opasky, omezují flexibilitu a tlačí na návrat do kanceláří.
Absolutním propadákem je Liberecký kraj, kde se spokojenost snížila o neuvěřitelných 35 procentních bodů. Z druhého nejlepšího místa před třemi lety se tak propadl na úplné dno. Podobně si pohoršil i Olomoucký kraj, loňský vítěz žebříčku. Očekávání zaměstnanců zde tvrdě narazila na firemní realitu.
Líbí se vám finanční server 2FP.cz? Přidejte se do Klubu 2FP a získejte balík výhod.
Zdroj:
Autorský článek
Výzkum Talk Online Panel