Ústavní soud se postavil za zaměstnance, kterým odchod do předčasného důchodu zkomplikoval spor o neplatnou výpověď.
Dostali jste od zaměstnavatele neplatnou výpověď a rozhodli jste se bránit u soudu. Takový spor se však může táhnout několik let. Během této doby zůstanete bez pravidelného příjmu, přestože jste v právu. Právě tato situace donutila mnoho lidí v předdůchodovém věku požádat o předčasný starobní důchod.
Redakční výběr top článků o důchodech:
» Desítkám tisíc lidí se zvýšil důchod o tisíce korun
» Kolik důchodců pobírá důchod vyšší 30 tisíc korun?
» Kolik dostane od státu průměrně důchodce v důchodu?
» Kdy vám sociálka sníží nebo vezme důchod?
Až donedávna jim tento krok mohl paradoxně uškodit. Soudy totiž žádost o důchod automaticky vykládaly jako signál, že daný člověk už nemá zájem dále pracovat. Tím zaměstnanec ztrácel nárok na náhradu mzdy, o kterou se soudil. Tento přístup však Ústavní soud nedávným nálezem změnil.
Žádost o předčasný důchod automaticky neznamená, že jste ztratili zájem o práci a o svůj spor.
Konec zavedené praxe soudů
Dlouhá léta platil výklad Nejvyššího soudu, který byl pro zaměstnance velmi přísný. Pokud jste se soudili o neplatnost výpovědi a zároveň požádali o předčasný důchod, soudy to braly jako jasný vzkaz. Předpokládaly, že jste se rozhodli trvale opustit pracovní trh a k původnímu zaměstnavateli se už vrátit nechcete.
Tento automatismus nahrával zaměstnavatelům, kteří pochybili. Přestože někoho připravili o práci protiprávně, nemuseli mu nakonec platit žádnou náhradu. Stačilo, že se propuštěný člověk snažil svou tíživou finanční situaci řešit pomocí nástroje, který mu stát nabízí.
Doporučujeme k přečtení:
» Nejvyšší důchody pobírají v Praze 6 a na Karvinsku
» Penzijko: Jistota „nuly“ připravuje zbytečně přes dva miliony lidí o výnosy
» Přes 303 tisíc důchodců pobírá důchod nižší než je minimální mzda
„Dřívější výklad soudů byl velmi formalistický a v podstatě nahrával zaměstnavatelům, kteří porušili zákon. Zaměstnance stavěl do neřešitelné situace,“ analyzoval Jan Novotný, analytik finančního serveru 2FP.cz.
Důchod jako nutnost k přežití
Ústavní soud nyní zdůraznil, že na předčasný důchod se nelze dívat takto zjednodušeně. Jeho smyslem není jen umožnit lidem dřívější odchod na odpočinek. Slouží také jako záchranná síť pro ty, kdo v pokročilejším věku přijdou o práci a jen těžko hledají novou.
V konkrétním případě, který soud řešil, se muž po neplatné výpovědi ocitl bez prostředků. Aktivně se však snažil situaci řešit. Zaregistroval se na úřadu práce, absolvoval rekvalifikační kurz a po celou dobu sporu dával najevo, že o práci u původního zaměstnavatele stále stojí.
Žádost o předčasný důchod byla v jeho případě pouze logickým krokem, jak si zajistit živobytí během vleklého soudního řízení. Podle Ústavního soudu takový postup nevypovídá nic o tom, že by ztratil ochotu a schopnost pracovat. Naopak to ukazuje snahu řešit nepříznivou situaci, do které ho dostal zaměstnavatel.
Co to znamená pro vás
Nový nález Ústavního soudu nezaručuje automatický úspěch ve sporu každému. Mění však zásadně pravidla hry. Soudy už nemohou vaši žádost o předčasný důchod použít jako jediný důvod pro zamítnutí nároku na náhradu mzdy.
Nadále budou zkoumat okolnosti vašeho konkrétního případu. Klíčové bude prokázat, že jste o návrat na své pracovní místo skutečně stáli a byli jste připraveni nastoupit. Důkazem může být například evidence na úřadu práce, snaha najít si přivýdělek nebo komunikace se zaměstnavatelem, ve které potvrzujete svůj zájem pokračovat v práci.
Líbí se vám finanční server 2FP.cz? Přidejte se do Klubu 2FP a získejte balík výhod.
Zdroj:
Autorský článek
Ústavní soud