Předčasné důchody se v Česku značně liší podle regionů

Důchody – Starší muž s prošedivělými vlasy a brýlemi v hnědém saku a modré košili se dívá přímo do kamery.
Zdroj: Pixabay.com

Odchod do důchodu před termínem se v Česku regionálně dramaticky liší. Zatímco někde je to běžné, jinde jde o výjimku.

Téměř třetina všech starobních důchodů v České republice byla v minulosti přiznána jako předčasná. Tento celostátní průměr však skrývá obrovské rozdíly mezi jednotlivými regiony.

Zatímco v některých částech země je dřívější odchod z pracovního života téměř pravidlem, jinde zůstává spíše okrajovou záležitostí. Rozhoduje o tom nejen aktuální situace na trhu práce, ale především dlouhodobá struktura ekonomiky a zdravotní stav obyvatel.

Statistiky České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) evidují všechny osoby, kterým byl kdy přiznán předčasný důchod.

Čísla tedy zahrnují i seniory, kteří již dosáhli řádného důchodového věku. Data tak neodrážejí, kolik lidí je právě teď v předčasném důchodu, ale spíše ukazují, jak silný je tento fenomén v jednotlivých krajích v dlouhodobém horizontu.

Místo bydliště může o odchodu do důchodu rozhodnout více než cokoliv jiného.

Od Vysočiny po Prahu

Nejvýrazněji se trend předčasných odchodů do důchodu projevuje na Vysočině. Podle dat z konce minulého roku tam byl předčasný důchod přiznán více než 41 procentům všech starobních důchodců. V těsném závěsu se drží Pardubický a Moravskoslezský kraj, kde se tento podíl pohybuje okolo 38 procent. Naopak zcela odlišná situace panuje v hlavním městě.

Čtěte také: Důchod v hotovosti vás stojí tisícovku ročně

V Praze byl předčasný důchod přiznán jen zhruba 17 procentům seniorů, což je méně než polovina ve srovnání s Vysočinou.

Rozdíly jsou patrné i na úrovni okresů. Například na Třebíčsku se podíl lidí s přiznaným předčasným důchodem přiblížil hranici padesáti procent, což z této oblasti činí republikový unikát.

„Absolutní čísla mohou být zavádějící, protože lidnatější kraje logicky vykazují vyšší počty. Klíčový je právě podíl na celkovém počtu důchodců, který odhaluje skutečné regionální zvyklosti,“ řekla Pavla Šťastná, redaktorka finančního serveru 2FP.cz.

Zdraví a práce hrají prim

Vysvětlení těchto rozdílů není jednoduché a nelze je svádět pouze na aktuální míru nezaměstnanosti.

Například Pardubický kraj, který patří v podílu předčasných důchodů na špičku, vykazoval v květnu tohoto roku jednu z nejnižších nezaměstnaností v zemi.

Důležitější roli hrají dlouhodobé faktory, jako je skladba pracovních příležitostí, fyzická náročnost profesí a zhoršující se zdravotní stav lidí v předdůchodovém věku.

Analýza ministerstva práce a sociálních věcí potvrdila, že ztráta zaměstnání je častým spouštěčem. Více než polovina lidí, kteří odešli do předčasného důchodu, byla v posledních pěti letech před žádostí alespoň jednou evidována na úřadu práce. Pro 42 procent z nich byla evidence na úřadu práce dokonce posledním krokem před odchodem na odpočinek.

Ještě výrazněji se projevuje zdravotní stav. Budoucí příjemci předčasného důchodu trávili v průměru výrazně více času v pracovní neschopnosti než ti, kteří odcházeli do důchodu v řádném termínu.

Odchod do důchodu tak pro mnohé není začátkem ekonomické neaktivity, ale spíše formálním zakončením procesu, který začal dávno předtím. Pro lepší představu dosáhl průměrný starobní důchod na konci minulého roku 21 094 korun.

Změny pro dlouholeté pojištěnce

Od ledna tohoto roku navíc platí nová pravidla pro lidi s velmi dlouhou dobou pojištění. Občané, kteří odpracovali alespoň 45 let, mají nárok na mírnější krácení důchodu, pokud se rozhodnou odejít dříve. Tato změna cílí na ty, kteří vstoupili na trh práce brzy a vykonávali náročné profese.

Podle ČSSZ se počet nových žádostí o předčasný důchod v tomto roce vrací k normálu. Extrémní výkyvy, které systém zaznamenal v letech 2022 a 2023 v souvislosti s mimořádnými valorizacemi, již pominuly a situace se stabilizuje na dříve obvyklých hodnotách.

Líbí se vám finanční server 2FP.cz? Přidejte se do Klubu 2FP a získejte balík výhod.

Zdroj:
Autorský článek
Česká správa sociálního zabezpečení
Ministerstvo práce a sociálních věcí