
Mnoho investorů sleduje růst tržeb. Skutečný klíč k bohatství se však ukrývá v tom, jak efektivně firma hospodaří se svěřenými penězi.
Obsah článku
Redakční výběr top článků o důchodech:
» Desítkám tisíc lidí se zvýšil důchod o tisíce korun
» Kolik důchodců pobírá důchod vyšší 30 tisíc korun?
» Kolik dostane od státu průměrně důchodce v důchodu?
» Kdy vám sociálka sníží nebo vezme důchod?
Investiční svět je plný lákavých příběhů. Denně čtete o firmách, jejichž tržby rostou o desítky procent, expandují na nové trhy a zdánlivě jim patří budoucnost.
Je snadné podlehnout tomuto kouzlu a nakoupí jejich akcie v domnění, že se vezou na vlně nezastavitelného úspěchu. Často však přehlížejí jednu zásadní otázku: Je tento růst pro akcionáře skutečně ziskový?
Odpověď vás může překvapit. Ne každý růst totiž vytváří hodnotu. Pokud společnost musí do svého rozvoje investovat obrovské sumy s nízkou návratností, může ve skutečnosti hodnotu ničit.
Doporučujeme k přečtení:
» Nejvyšší důchody pobírají v Praze 6 a na Karvinsku
» Penzijko: Jistota „nuly“ připravuje zbytečně přes dva miliony lidí o výnosy
» Přes 303 tisíc důchodců pobírá důchod nižší než je minimální mzda
Představte si, že za každých sto korun nového zisku musí utratit sto dvacet korun. Takový podnik neroste, ale pomalu vykrvácí.
Skutečná hodnota firmy se neskrývá v růstu tržeb, ale v efektivitě, s jakou využívá kapitál.
Past na investory jménem růst
Představte si dva pekaře. První pekař rozšíří svou pekárnu o novou pec za milion korun, která mu ročně přinese dodatečný zisk 200 tisíc. Druhý pekař postaví za pět milionů korun zcela novou pobočku, která mu vydělá stejných 200 tisíc. Ačkoli oba navenek rostou, je zřejmé, že první pekař zhodnocuje své peníze mnohem lépe.
Čtěte také: Mýty o investicích do podílových fondů
Podobný princip platí i ve světě velkých korporací. Rychlá expanze financovaná drahými úvěry nebo masivními investicemi do marketingu může vypadat působivě v novinových titulcích, ale pro majitele firmy, tedy akcionáře, může být zničující. Klíčem není růst za každou cenu, ale růst, který je rentabilní.
„Investoři se často nechají zlákat působivými čísly o expanzi a nových trzích. Zapomínají se ale ptát, kolik tato expanze stojí a zda se firmě vůbec vyplatí,“ vysvětlila Alena Svobodová, úvěrová analytička finančního serveru 2FP.cz.
Klíčová metrika úspěchu
Jak tedy poznáte kvalitní a efektivní firmu? Jedním z nejlepších nástrojů je sledování návratnosti investovaného kapitálu (ROCE).
Tento ukazatel vám jednoduše řekne, kolik provozního zisku dokáže firma vygenerovat z každé koruny, která je do ní vložena – ať už od akcionářů, nebo z cizích zdrojů, jako jsou bankovní úvěry.
Firmy s trvale vysokou návratností kapitálu, například nad 15 procent, jsou obvykle ty nejkvalitnější. Dokážou efektivně pracovat se svými prostředky a nepotřebují se nadměrně zadlužovat, aby dosáhly zisku.
Naopak nízká nebo klesající návratnost může signalizovat problémy, i když tržby firmy stále rostou.
Jak myslí investiční legendy
Nejúspěšnější investoři historie nehledali firmy s nejrychlejším růstem. Místo toho pátrali po společnostech, které fungovaly jako dokonale seřízené stroje na peníze.
Hledali podniky, jež dokázaly generovat vysoké zisky s minimální potřebou dalších investic. Právě takové firmy dokážou v dlouhodobém horizontu nejlépe zhodnocovat majetek svých akcionářů.
Tito investiční mistři chápali sílu složeného úročení. Firma, která dosahuje 20procentní návratnosti kapitálu a většinu zisku reinvestuje zpět do svého podnikání se stejnou efektivitou, se stává nezastavitelnou mašinou na tvorbu bohatství. Její hodnota neroste lineárně, ale exponenciálně.
Tři cesty pro firemní zisky
Když firma vytvoří zisk, její vedení stojí před klíčovým rozhodnutím. Co s vydělanými penězi udělat? Manažeři mají tři základní možnosti a jejich volba o nich prozradí více než tisíc slov z výroční zprávy.
První možností je reinvestovat zisk zpět do firmy. To je ideální scénář, pokud společnost dokáže kapitál zhodnotit s vysokou návratností.
Druhou cestou je zpětný odkup vlastních akcií, který zvyšuje podíl zbývajících akcionářů.
Třetí variantou je vyplacení dividendy, tedy přímé rozdělení zisku mezi akcionáře. Disciplinovaný management volí dividendy nebo odkupy tehdy, když už nedokáže peníze efektivně reinvestovat v rámci firmy.
Jak hledat firemní šampiony
Nemusíte být finanční analytik, abyste si udělali základní obrázek o efektivitě firmy. Údaje o návratnosti kapitálu najdete ve finančních výkazech nebo na specializovaných finančních portálech. Sledujte nejen aktuální číslo, ale především jeho vývoj v čase za posledních pět až deset let.
Hledejte společnosti, které dosahují stabilně vysoké návratnosti a porovnávejte je s jejich konkurenty v odvětví. Právě tento pohled pod kapotu vám pomůže odhalit skutečné investiční klenoty a vyhnout se firmám, jejichž růst je jen pozlátko bez reálné hodnoty.
„Důsledná analýza návratnosti kapitálu oddělí zrno od plev. Ukáže vám, která firma skutečně tvoří hodnotu a která jen pálí peníze akcionářů v honbě za iluzorním růstem,“ sdělila Svobodová.
Líbí se vám finanční server 2FP.cz? Přidejte se do Klubu 2FP a získejte balík výhod.
Zdroj:
Autorský článek
Investopedia