Česku chybí pracovníci. Řešení leží v netradičních úvazcích, které však ohrožuje nová regulace.
Česká ekonomika čelí paradoxu. Firmy rostou, ale nemohou najít dostatek lidí. Nezaměstnanost se drží na historicky nízkých hodnotách a volných míst jsou desítky tisíc. Kde tedy brát nové pracovníky? Odpověď leží často mimo tradiční databáze úřadů práce.
Existuje obrovská skupina ekonomicky aktivních lidí, kteří by rádi pracovali, ale klasický osmihodinový úvazek je pro ně překážkou. Hovoříme o rodičích na rodičovské dovolené, aktivních seniorech, studentech nebo lidech se zdravotním omezením. Právě oni představují nevyužitý potenciál, který může naší ekonomice pomoci.
Redakční výběr top článků o důchodech:
» Desítkám tisíc lidí se zvýšil důchod o tisíce korun
» Kolik důchodců pobírá důchod vyšší 30 tisíc korun?
» Kolik dostane od státu průměrně důchodce v důchodu?
» Kdy vám sociálka sníží nebo vezme důchod?
Flexibilita není hrozba, ale příležitost pro tisíce lidí.
Kde hledat nové pracovníky
Pro tyto skupiny je klíčová volnost. Potřebují si sami určit, kdy a kolik hodin budou pracovat. Chtějí sladit práci s péčí o rodinu, studiem nebo zdravotním stavem. A právě zde vstupují do hry moderní digitální platformy.
Ať už jde o rozvoz jídla, úklidové služby nebo drobné online úkoly, platformová ekonomika nabízí přesně to, co tito lidé hledají. Nízkou vstupní bariéru a maximální kontrolu nad vlastním časem. Nejde o náhradu standardního zaměstnání, ale o cenný doplněk pracovního trhu.
„Příliš přísná pravidla mohou paradoxně poškodit ty nejzranitelnější. Místo ochrany jim vezmou možnost přivýdělku, na kterém jsou často závislí,“ vysvětlila Jana Nováková, důchodová analytička finančního serveru 2FP.cz.
Doporučujeme k přečtení:
» Nejvyšší důchody pobírají v Praze 6 a na Karvinsku
» Penzijko: Jistota „nuly“ připravuje zbytečně přes dva miliony lidí o výnosy
» Přes 303 tisíc důchodců pobírá důchod nižší než je minimální mzda
Regulace jako dvousečný meč
Evropská unie nyní přichází se směrnicí, která má postavení pracovníků na platformách zpřehlednit. Cíl je správný. Je nutné zajistit férové podmínky, transparentní algoritmy a ochranu před zneužíváním. Nikdo nechce legalizovat nekalé praktiky.
Hrozí však, že se snaha o ochranu zvrhne v pravý opak. Pokud nová česká legislativa nastaví příliš přísná pravidla a administrativní zátěž, platformy mohou svůj provoz omezit. Tím by paradoxně nejvíce poškodila právě ty, kterým měla pomoci. Ztratili by totiž snadno dostupný zdroj příjmů.
Hledá se chytrá rovnováha
Stát by neměl vnímat flexibilní práci jako podezřelou anomálii. Naopak, měl by ji podporovat jako moderní nástroj, který vrací lidi na pracovní trh. Potřebujeme jasné a jednoduché rozlišení mezi zaměstnancem a samostatným podnikatelem.
Vaším úkolem jako vlády je najít chytrou rovnováhu. Musíte ochránit pracovníky, ale nesmíte jim sebrat svobodu a příležitost. Dobrá regulace otevírá dveře, špatná je zabouchne. Pro budoucnost českého trhu práce je klíčové, kterou cestou se vydáme.
Zdroj:
Autorský článek