Pojistka odpovědnosti zaměstnance vás chrání před drahými chybami. Existují ale situace, kdy vám pojišťovna nezaplatí ani korunu.

Mnozí zaměstnanci ji znají pod přezdívkou „pojistka na blbost v práci“. Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli představuje klíčový finanční polštář pro případ, že se vám v zaměstnání něco nepovede.

Zákoník práce umožňuje firmě požadovat po vás náhradu až do výše 4,5násobku vašeho průměrného měsíčního platu. A právě tuto částku má pojistka pokrýt.

Tato ochrana se však nevztahuje na všechny myslitelné scénáře. Nejde o univerzální propustku z problémů. Pojišťovny ve svých podmínkách jasně definují situace, kdy vám s úhradou škody nepomohou. Než podepíšete smlouvu, nebo pokud ji už máte, měli byste tyto výjimky dobře znát.

I ta nejlepší pojistka má své hranice. Znáte ty své?

Vědomé chyby a alkohol

Základním kamenem pojištění odpovědnosti je nedbalost. Pojistka kryje škody, které vzniknou vaší nepozorností, omylem nebo chybou v úsudku. Jakmile se však prokáže úmysl, pojišťovna od případu dává ruce pryč.

V takové chvíli navíc padá i zákonný limit 4,5násobku platu a zaměstnavatel po vás může vymáhat celou škodu.

Čtěte také: V jakých případech vám zkrátí či odeberou nemocenskou

Stejně nekompromisní jsou pojišťovny u škod způsobených pod vlivem alkoholu či jiných návykových látek. Zde neexistují žádné výmluvy ani polehčující okolnosti.

Pokud nadýcháte, ať už jste způsobili škodu za volantem služebního vozu nebo rozlitím kávy do drahého stroje, platíte vše ze svého. Tato výluka je standardem napříč celým trhem.

„Mnoho zaměstnanců se mylně domnívá, že je pojistka chrání před jakoukoliv chybou v práci, což je nebezpečný omyl,“ vysvětlila Jana Nováková, důchodová analytička finančního serveru 2FP.cz.

Když práce nejde od ruky

Další oblastí, kde se na pojistku spoléhat nemůžete, jsou škody pramenící z nekvalitně odvedené práce. Pokud například vyrobíte sérii zmetků, pojišťovna vám náklady na zničený materiál neproplatí. Podobně nekryje ani škody vzniklé vadnou manuální prací, jako jsou montáže, opravy nebo stavební úpravy.

Specifickou kapitolou je takzvané manko, tedy schodek na svěřených hodnotách. Pracujete s hotovostí, zbožím na skladě nebo ceninami a máte podepsanou dohodu o hmotné odpovědnosti?

Jestliže dojde ke schodku, zákon automaticky předpokládá vaše zavinění a vy musíte škodu uhradit v plné výši. Pojištění odpovědnosti se na tyto případy nevztahuje.

Pozor na firemní auto

Řízení služebního vozidla je pro mnoho profesí denním chlebem. Právě zde ale číhá jedna z nejčastějších pastí. Základní varianty pojištění odpovědnosti škody způsobené na dopravních prostředcích často vylučují. Nezáleží na tom, jestli jde o osobní auto, dodávku nebo vysokozdvižný vozík ve skladu.

Řídíte-li v práci, byť jen občas, musíte si sjednat speciální připojištění. Bez něj vám pojišťovna nezaplatí ani odřený lak na parkovišti. Při sjednávání pojistky buďte upřímní a uveďte všechny činnosti, které vykonáváte. Ušetříte si tak v budoucnu nemalé zklamání a finanční ztrátu.

Hranice mezi prací a soukromím

Pojistka kryje škody, které vzniknou při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Co se stane, když si poškodíte služební notebook doma při sledování filmů?

Nebo když s kolegy po pracovní době uspořádáte v kanceláři turnaj ve stolním fotbale a rozbijete firemní majetek? V takových případech se plnění pravděpodobně nedočkáte.

Pojištění se také nevztahuje na škody způsobené v rodinné firmě blízkému příbuznému, který je vaším zaměstnavatelem. Stejně tak jste bez ochrany, pokud pracujete jako OSVČ na fakturu.

Pojištění odpovědnosti zaměstnance platí výhradně pro pracovněprávní vztahy definované zákoníkem práce, tedy pro hlavní pracovní poměr a ve většině případů i pro dohody o provedení práce či pracovní činnosti.

Líbí se vám finanční server 2FP.cz? Přidejte se do Klubu 2FP a získejte balík výhod.

Zdroj:
Autorský článek
zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce