Využijte inflaci jako argument pro vyjednávání o navýšení mzdy. Nastíníme, jaká je nejefektivnější strategie pro zvýšení platu.
Jak se efektivně připravit na vyjednávání o zvýšení mzdy? Odpověď je snadná, přesto řada zaměstnanců volí nátlakové metody, které je k cíli dovedou méně spolehlivě.
„Nejlepší vyjednávací taktikou je prosté konstatování informace o inflaci, která působí na všechny zúčastněné,“ řekl Josef Švejda, penzijní analytik finančního serveru 2FP.cz.
Redakční výběr top článků o důchodech:
» Za rok se malé skupině důchodců zdvojnásobí důchod
» Od července začíná nepochopitelná lotrovina na důchodcích
» Kolik důchodců pobírá důchod vyšší 30 tisíc korun?
» Kolik dostane od státu průměrně důchodce v důchodu?
» Kdy vám sociálka sníží nebo vezme důchod?
Stanovení inflace jako dolní mez pro navýšení mzdy je dobré proto, že jde o ekonomický doložitelný fakt. V době nedávné vysoké dvouciferné inflace bylo zvýšení mzdy o 15 procent mimo možnosti většiny zaměstnavatelů. Přesto byl takový požadavek oprávněný. Řada zaměstnavatelů nabídla navýšení o dost nižší než by si tehdy zaměstnanci přáli.
Mzdový automat
Ideální situací je, když zaměstnavatel automaticky valorizuje mzdy zaměstnanců podle předem stanoveného klíče a pravidel. Kdo by chtěl získat vyšší zvýšení může řešit individuálně. Leč do ideálního stavu je mnohdy daleko.
Nátlak vyhrožování odchodem
Co určitě nefunguje je vyhrožování odchodem, pakliže zaměstnavatel nezvýší zaměstnanci mzdu, případně pokud ji nezvýší o předem danou hodnotu.
Doporučujeme k přečtení:
» Nejvyšší důchody pobírají v Praze 6 a na Karvinsku
» Penzijko: Jistota „nuly“ připravuje zbytečně přes dva miliony lidí o výnosy
» Přes 303 tisíc důchodců pobírá důchod nižší než je minimální mzda
Vyhrožováním odchodem při vyjednávání o zvýšení mzdy zbytečně daná osoba na sebe upozorňuje.
Nadřízení a personalisté pak dotyčného či dotyčnou vedou jako potížistu, kterému se nerozpakují při nejbližší vhodné příležitosti ukončit pracovní poměr.
Zdroj:
Autorský článek