Stát plánuje odměňovat aktivní seniory. Za každý odpracovaný den v důchodu vám navýší procentní výměru.

Mnoho lidí v Česku zůstává ekonomicky aktivních i po dosažení důchodového věku. Ať už z finančních důvodů, nebo prostě proto, že je práce stále baví a naplňuje.

Vláda nyní připravuje novelu zákona, která má tento trend ještě více podpořit a pracující seniory odměnit přímým navýšením jejich měsíčního důchodu.

Nový systém má být spravedlivý a vysoce motivující. Každý jednotlivý den výdělečné činnosti se promítne do vyšší procentní výměry starobního důchodu. Nejde tedy o jednorázový bonus, ale o trvalé přilepšení, které se bude každoročně valorizovat spolu s celým důchodem. Tento krok tak představuje významnou změnu v přístupu státu k aktivním seniorům.

Každý rok práce v důchodu vám může přinést stovky korun měsíčně navíc.

Jak bude systém fungovat

Mechanismus bude spuštěn postupně. Poprvé se bude posuzovat období od 1. září 2026 do 31. srpna 2027. Na základě dat z těchto dvanácti měsíců Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) vypočítá navýšení, které důchodci poprvé uvidí na svých účtech v lednu 2028, společně s pravidelnou valorizací.

Čtěte také: Důchod v hotovosti vás stojí tisícovku ročně

Pro zaměstnance bude celý proces zcela automatický a bez jakýchkoliv starostí. Veškeré potřebné údaje nahlásí zaměstnavatelé. Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) budou muset o navýšení požádat sami v rámci podávání přehledu o příjmech a výdajích. Zvýšení jim pak správa sociálního zabezpečení vyplatí formou přeplatku.

Kolik si reálně přilepšíte

Základní pravidlo je jednoduché. Za každý celý odpracovaný rok (365 dní) v důchodu se vám procentní výměra zvýší o 1,5 procenta. Procentní výměra je zásluhová část důchodu, která odráží vaše minulé příjmy a odpracované roky. Právě z ní se bude nové navýšení počítat.

Představte si například pana Karla, jehož procentní výměra důchodu činí 19 500 korun. Pokud odpracuje celý rok, jeho výpočet bude následující: 19 500 Kč × 1,5 % = 292,50 Kč. Od ledna následujícího roku se mu tak důchod trvale zvýší o 293 korun měsíčně. K tomu je samozřejmě nutné připočítat i standardní zákonnou valorizaci.

„Tato změna představuje zajímavé zhodnocení aktivity v seniorském věku. I několik stovek korun měsíčně navíc může výrazně vylepšit rodinný rozpočet,“ řekla Alena Svobodová, úvěrová analytička finančního serveru 2FP.cz.

Počítá se i kratší práce

Systém pamatuje i na ty, kteří nepracují celý rok. Pokud vaše výdělečná činnost trvala kratší dobu, navýšení bude odpovídat poměrné části z 1,5 procenta. Každý odpracovaný den se tedy počítá a přispívá k vašemu budoucímu vyššímu důchodu. Není nutné splnit žádnou minimální dobu.

Uveďme si další příklad. Paní Ludmila má procentní výměru 17 000 korun a v rozhodném období pracovala celkem 150 dní. Její poměrné navýšení se spočítá jako (1,5 % × 150 / 365), což je přibližně 0,62 procenta. Její důchod se tak zvýší o 106 korun měsíčně (17 000 Kč × 0,62 %). I menší přivýdělek se tak evidentně vyplatí.

Stávající výhody zůstávají zachovány

Důležitou zprávou je, že zavedení tohoto bonusu neruší stávající slevu na sociálním pojištění pro pracující důchodce. Obě výhody budou platit souběžně, což dále zvyšuje motivaci k práci v seniorském věku. Můžete tak platit nižší odvody a zároveň si aktivně zvyšovat budoucí důchod.

Návrh je navíc k seniorům vstřícný i v jiném ohledu. Do odpracované doby se totiž započítají i dny, kdy jste byli například v dočasné pracovní neschopnosti, na neplaceném volnu nebo měli neomluvenou absenci. Tato období vám tedy nesníží nárok na výsledné navýšení.

„Stát tímto krokem vysílá jasný signál, že si cení zkušeností starších pracovníků a chce je udržet na trhu práce co nejdéle,“ sdělila Svobodová.

Líbí se vám finanční server 2FP.cz? Přidejte se do Klubu 2FP a získejte balík výhod.

Zdroj:
Autorský článek
Česká správa sociálního zabezpečení
zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění