Ve starobních důchodech přetrvává stále nerovnost mezi výší, kterou pobírají muži a ženy. V minulém roce činil rozdíl přes dva tisíce korun měsíčně.
Téma rovnosti platů mezi muži a ženami je dlouhodobě akcentované, ve starobních důchodech se o nerovnosti nemluví a zřejmě ani příliš neví.
„Z dat Statistické ročenky České správy sociálního zabezpečení za rok 2024 vyplývá, že ženy v České republice pobírají v průměru o tisíce korun nižší starobní důchody než muži. Tento fenomén, známý jako gender pension gap, má kořeny v ekonomické realitě žen během jejich produktivního života,“ řekla Jana Nováková, důchodová analytička finančního serveru 2FP.cz.
Redakční výběr top článků o důchodech:
» Za rok se malé skupině důchodců zdvojnásobí důchod
» Od července začíná nepochopitelná lotrovina na důchodcích
» Kolik důchodců pobírá důchod vyšší 30 tisíc korun?
» Kolik dostane od státu průměrně důchodce v důchodu?
» Kdy vám sociálka sníží nebo vezme důchod?
Rozdíl téměř 2 500 Kč měsíčně
Statistika je neúprosná. Zatímco průměrný samostatně vyplácený (sólo) starobní důchod u mužů činil ke konci roku 2024 celkem 21 937 Kč, u žen to bylo jen 19 493 Kč. Rozdíl tak dosahuje 2 444 korun měsíčně, což představuje více než 11 procenta mužského průměru. Za celý rok tak průměrná důchodkyně obdrží o téměř 30 000 korun méně než její mužský protějšek.
I medián potvrzuje nerovnost
Že se nejedná jen o statistickou odchylku způsobenou extrémně vysokými důchody mužů, dokládají i data o mediánu. Medián (hodnota Q50) ukazuje částku, na kterou nedosáhne přesně polovina důchodců.
Polovina mužů pobírala důchod nižší než 21 868 Kč.
Polovina žen však pobírala důchod nižší než 19 463 Kč.
Doporučujeme k přečtení:
» Nejvyšší důchody pobírají v Praze 6 a na Karvinsku
» Penzijko: Jistota „nuly“ připravuje zbytečně přes dva miliony lidí o výnosy
» Přes 303 tisíc důchodců pobírá důchod nižší než je minimální mzda
Střední hodnota potvrzuje, že typická důchodkyně je na tom finančně výrazně hůře než typický důchodce.
Proč vzniká důchodová propast?
Příčiny tohoto stavu, označovaného jako gender pension gap, jsou komplexní a sahají hluboko do ekonomicky aktivního života žen. Nižší důchody nejsou důsledkem nespravedlivého výpočtu ze strany státu, ale odrazem celoživotních příjmů.
Tři důvody, proč mají důchodkyně nižší důchod
Ženy častěji přerušují kariéru kvůli mateřské a rodičovské dovolené. Tato péče se sice do odpracovaných let započítává, ale příjem v tomto období je nízký, což negativně ovlivňuje celkový výpočet penze.
Ženy v Česku stále v průměru vydělávají méně než muži, i na srovnatelných pozicích. Nižší mzda znamená nižší odvody na sociální pojištění a logicky i nižší budoucí důchod.
Ženy jsou častěji zaměstnány v sektorech s nižšími mzdami, jako je školství, zdravotnictví nebo sociální služby.
Data z důchodové ročenky ukazují, že debata o rovnosti se netýká pouze platů, ale má zásadní dopad i na finanční zajištění žen ve stáří.
Zdroj:
Autorský článek
Česká správa sociálního zabezpečení