Stát opět přispívá na vzdělávání, ale za méně výhodných podmínek. Počítejte s vyšší spoluúčastí a přísnějším schvalováním.
Obsah článku
Redakční výběr top článků o důchodech:
» Desítkám tisíc lidí se zvýšil důchod o tisíce korun
» Kolik důchodců pobírá důchod vyšší 30 tisíc korun?
» Kolik dostane od státu průměrně důchodce v důchodu?
» Kdy vám sociálka sníží nebo vezme důchod?
Umělá inteligence a automatizace rychle mění český pracovní trh. Dovednosti, které vám zajišťovaly stabilní místo před pěti lety, dnes nemusí stačit. Zaměstnavatelé hledají nové kompetence a stát se snaží na tento trend reagovat obnovením podpory digitálního vzdělávání. Vrací se oblíbené DIGIkurzy, které v minulosti využilo téměř 100 tisíc lidí.
Nová éra dotovaného vzdělávání má ale odlišná pravidla. Státní podpora je méně štědrá a klade větší důraz na vaši vlastní investici. Pokud uvažujete o posílení své pozice na trhu práce, připravte se na nové podmínky. Šance existuje, ale cesta k ní je o něco náročnější a dražší.
Státní podpora vzdělávání slábne, roste tlak na vlastní investici do kariéry.
Nová pravidla a vyšší náklady
Nejvýraznější změnou je snížení finančního stropu a navýšení vaší spoluúčasti. Zatímco dříve Úřad práce přispíval až 50 tisíc korun, nově je limit stanoven na 35 tisíc korun během tří let. Současně se vaše povinná spoluúčast zvyšuje z původních 18 procent na 23,27 procenta z ceny kurzu. Musíte ji navíc uhradit ještě před zahájením výuky.
Doporučujeme k přečtení:
» Nejvyšší důchody pobírají v Praze 6 a na Karvinsku
» Penzijko: Jistota „nuly“ připravuje zbytečně přes dva miliony lidí o výnosy
» Přes 303 tisíc důchodců pobírá důchod nižší než je minimální mzda
V praxi to znamená citelné zdražení. U kurzu v hodnotě 40 tisíc korun jste dříve dopláceli 7200 korun. Nyní z vlastní kapsy zaplatíte 9308 korun. Změny se dotkly i kvality kurzů. Poskytovatelé musí nově garantovat minimální délku 50 hodin a zveřejnit videoukázku, abyste si mohli udělat lepší představu o obsahu.
„Vláda zjevně utahuje opasky. Snížení příspěvku a zvýšení spoluúčasti je signálem, že éra štědrých dotací končí. Stát se snaží motivovat jen skutečně vážné zájemce a zároveň ušetřit,“ vysvětlil Pavel Svoboda, analytik finančního serveru 2FP.cz.
Pro koho jsou kurzy určeny
O příspěvek můžete žádat, ať už jste evidováni jako uchazeč o zaměstnání, nebo máte práci a chcete si rozšířit kvalifikaci jako takzvaný zájemce o zaměstnání. Možnost mají i osoby samostatně výdělečně činné. Podle průzkumu Úřadu práce ČR a Ministerstva práce a sociálních věcí program v minulosti lákal především lidi, kteří již práci měli, tvořili 60 procent všech účastníků.
Průzkum dále ukázal, že největší zájem projevovali vysokoškoláci (61 procent) a lidé ve věku od 30 do 49 let. Nově stát slibuje úlevu pro nízkopříjmové skupiny, kterým by mohl uhradit až 100 procent ceny kurzu. Úřad práce však zatím nespecifikoval, kdo přesně na tuto výhodu dosáhne, což vnáší do systému prvek nejistoty.
Plán B v podobě rekvalifikace
Pokud neuvažujete jen o dílčím vylepšení dovedností, ale o kompletní změně oboru, nabízí se jako alternativa klasická rekvalifikace. I zde vám může Úřad práce pomoci. Buď vám zajistí kurz přímo ve své režii, který je pro vás zcela zdarma, nebo přispěje na vámi zvolenou rekvalifikaci.
U zvolené rekvalifikace si kurz i poskytovatele hledáte sami. Státní příspěvek v tomto případě dosahuje až 50 tisíc korun během tří let. Zásadní novinkou je, že i během vámi zvolené rekvalifikace můžete nově pobírat podporu při rekvalifikaci. Ta činí 80 procent vašeho předchozího průměrného výdělku, maximálně však 38 537 korun měsíčně pro letošní rok.
S čím u úředníků uspějete
Doba, kdy úřady schvalovaly téměř jakýkoli kurz, je pryč. Nyní se klade mnohem větší důraz na praktickou uplatnitelnost a poptávku na trhu práce. Úředníci pečlivě zvažují, zda vám vybrané vzdělání skutečně pomůže najít nové nebo lepší zaměstnání. Vaše žádost tak musí být dobře odůvodněná.
Největší šanci na schválení mají rekvalifikace v oborech, kde firmy dlouhodobě bojují s nedostatkem pracovníků. Patří sem především zdravotnictví, sociální služby, technické a řemeslné profese, doprava, logistika nebo energetika. Stát logicky investuje tam, kde cítí největší potřebu a nejrychlejší návratnost v podobě obsazených pracovních míst.
Strategie pro úspěšnou žádost
Před podáním žádosti si udělejte vlastní průzkum trhu. Zjistěte, jací specialisté ve vašem regionu chybí. Svou volbu kurzu pak v žádosti podložte konkrétními argumenty a ukažte, že máte jasný plán, jak nabyté dovednosti zúročíte. Čím lépe prokážete souvislost mezi kurzem a vaší budoucí kariérou, tím vyšší je vaše šance na získání příspěvku.
„Lidé musí převzít odpovědnost za svou kariéru. Dotace je bonus, ne nárok. Investice do vlastních dovedností, ať už s podporou státu nebo bez ní, se v dnešní době stává nutností pro udržení konkurenceschopnosti,“ komentoval Svoboda.
Zdroj:
Autorský článek
Úřad práce ČR
Ministerstvo práce a sociálních věcí
Výzkum Úřadu práce ČR a Ministerstva práce a sociálních věcí